"All the eyes of the world are watching you"
Charte de la structure LUCIE
(LUtte Contre les Inégalités sociales et l’Exclusion)
OBJECTIFS:
La structure LUCIE est une association de type « loi 1901 » à but non lucratif, apolitique et ne saurait admettre aucune forme de prosélytisme religieux de quelque ordre que ce soit en son sein. Toute personne intervenant directement ou indirectement au nom de l’organisation LUCIE se doit de respecter l’aspect laïc et indépendant de toute idéologie politique ou religieuse que ce soit.
Dans un souci permanent du respect de la dignité, du droit et de l’intégrité des personnes, LUCIE a pour objectif d’assurer un accompagnement psychologique, sanitaire et social dans une approche globale et cohérente des personnes en grande précarité, en rupture sociale et affective et/ou souffrant de pathologies évolutives invalidante graves et/ou présentant des troubles du comportement ayant pour conséquence une inadéquation avec la réalité sociale dans laquelle elles évoluent, et/ou adoptant une conduite addictive nocive pour elles-mêmes et leur entourage proche ou éloigné.
Les acteurs(trices) de LUCIE mettent à la disposition de ces personnes leurs compétences et leurs savoir-faire dans l’optique de participer directement ou indirectement à la réduction des inégalités sociales, l’exclusion, et à la lutte contre toutes les discriminations.
Par ailleurs, LUCIE a pour mission d’établir un véritable état des lieux de l’existant tant en termes quantitatifs que qualitatifs dans un souci constant d’évaluer afin d’améliorer nos pratiques ainsi que l’impact réel des actions menées sur le terrain. Ainsi, tout travailleur(euse) social(e) de terrain qui le souhaite pourra mener une réflexion constructive et apporter des réponses afin d’harmoniser les interventions et de confronter les méthodes.
Dans un même temps, LUCIE propose aux acteurs(trices) de terrains qui le souhaitent (en interne ou en externe) divers programmes de ressourcement et de supervision afin qu’ils/elles puissent prendre le recul nécessaire à une réflexion critique constructive.
Par ces différents moyens, LUCIE souhaite occasionner une véritable rencontre entre les structures existant en Guadeloupe et oeuvrant dans le même champ d’action et les partenaires financiers potentiels afin que ces derniers puissent avoir une idée claire des difficultés rencontrées au quotidien et réfléchir aux moyens à mettre en œuvre pour les surmonter, voire le cas échéant, opter pour de nouvelles orientations.
Enfin, LUCIE s’engage dans le rapprochement réel et concret de nos îles créant ainsi un véritable partenariat de réseau inter-caribéen englobant la Martinique, les îles du Nord et la Guyane française. Par ce moyen, LUCIE participe au désenclavement de notre région
inhérent, entre autres, à sa composante archi pélagique et à sa situation géographique.
Les professionnel(le)s et les usagers s’adressant à la structure LUCIE participent de manière active à la mise en place de programmes susceptibles de développer une synergie en accord avec les priorités de LUCIE, toujours dans un souci permanent et accru du respect de la confidentialité et du secret médical et professionnel. Ainsi, LUCIE pourra répondre aux besoins de la population et des individus.
ETHIQUE :
· Toute personne a droit au respect de sa dignité et de son intégrité sans aucune discrimination de quelque ordre qu’elle soit.
· Toute personne dispose d’un droit inaliénable à la confidentialité stricte des informations concernant sa santé, son état psychologique, sa situation sociale et sa vie privée.
· Toute personne qui s’adresse à un(e) professionnel(le) de LUCIE le fait en ayant connaissance que ce/cette dernier(ère) travaille en collaboration avec d’autres structures sociales partenaires et qu’il/elle pourra, si besoin est, l’orienter vers celles-ci, après accord préalable.
· Les professionnel(le)s et bénévoles de LUCIE doivent permettre à toute personne s’adressant à eux un libre choix par une information complète et loyale.
· Toute personne intervenant au sein de LUCIE le fait en accord avec les principes éthiques de non-jugement, de refus de la discrimination sous toutes ses formes, qu’elle soit raciale, ethnique, culturelle, religieuse, sexuelle ou sociale.
· Toute personne oeuvrant en contact direct avec les personnes est soumise à un devoir de réserve.
· Toute personne oeuvrant au sein de la Structure LUCIE, est soumise au respect strict de la confidentialité, du secret médical et professionnel et s’en fait le garant. Toute personne contrevenant à ce devoir, s’expose à une rupture de contrat immédiate, quel qu’il soit et ce sans appel, et aux sanctions prévues par la loi.
· Tout acteur(trice) professionnel(le) ou bénévole intervenant au sein de la structure LUCIE est conscient de la capacité de l’usager à améliorer sa condition sanitaire et sociale. En aucun cas il/elle ne doit se substituer à la personne ou à son entourage s’il existe.
L’action de LUCIE s’inscrit dans une démarche volontaire et implique l’adhésion aux principes suivants :
1. Le respect de la dignité de la personne au travers de son adhésion à la démarche d’accompagnement proposé.
2. Le refus de juger et/ou de discriminer de quelque manière que ce soit au su des situations rencontrées au cours des diverses actions menées par LUCIE.
3. Le souci constant du soutien des personnes quant à l’accès aux soins et aux droits sociaux, ainsi que lors de discrimination avérée vécue et/ou rapportée.
4. Une vigilance sans faille du respect de la confidentialité quant à la circulation des informations concernant la personne.
5. Le respect mutuel entre professionnel(le)s et bénévoles sans hiérarchie de statut.
6. L’acceptation d’une remise en cause permanente des pratiques et des méthodes.
7. L’acceptation du transfert de compétences de manière transversale en interne et/ou en externe.
8. L’acceptation, toujours dans un souci d’amélioration des pratiques, de l’échange, du partage des expériences et donc de la critique constructive et de l’évaluation des méthodes employées.
9. La volonté de transparence quant à d’éventuels dysfonctionnements dans un souci d’amélioration et d’évolution vers le mieux.
10. La volonté d’ouverture vers d’autres structures nationales et internationales susceptibles d’apporter des améliorations dans les méthodes utilisées et les pratiques.
11. Un réel souci de transparence quant à l’utilisation des fonds versés qu’ils soient publics ou privés.
Toute personne intervenant au sein de la structure LUCIE s’engage à respecter ces principes. Elles s’engagent à ne pas utiliser la structure LUCIE à des fins commerciales.
Les institutions, les associations et les établissements publics ou privés s’engagent à donner les moyens à leurs professionnel(le)s de respecter ces engagements.
Moyens mis en œuvre par LUCIE :
· Structure tripolaire évolutive en coordination auprès des personnes et en lien constant avec le tissu social existant.
· La proposition de formations pluridisciplinaires de ses intervenant(e)s en vue d’une amélioration continuelle des savoir-faire et de l’acquisition de nouvelles compétences.
· La rencontre en interne à l’aide de groupes de parole, de groupes de réflexion ainsi que par une supervision psychologique régulière.
· Des rencontres interprofessionnelles au travers de salons de convivialité, de tables rondes, de séminaires et autres conférences.
· Proposition d’une supervision psychologique à tout acteur(trice) de terrain extérieur à la structure LUCIE qui le souhaite dans un total et strict respect de la confidentialité.
· Elaboration d’un bulletin régulier pour permettre une meilleure lisibilité des actions menées par la structure LUCIE.
· Publication de rapports annuels d’évaluation de chaque action menée par la structure LUCIE qu’elle soit de petite, moyenne ou grande envergure.
· Publication d’un rapport financier annuel, outre le bilan, accessible et lisible par tous afin de permettre la transparence sur l’utilisation des fonds alloués qu’ils soient publics ou privés.
· Participation active à toute conférence locale, régionale, nationale et internationale allant dans le sens de la lutte contre les discriminations et l’exclusion ainsi que la réduction des inégalités sociales.
· Organisation de rencontres conviviales ou formelles avec les financeurs potentiels et les acteurs(trices) de la structure LUCIE.
· Mise en place d’un centre d’information et de documentation accessible par tous.
· Mise en œuvre d’actions de prévention et de sensibilisation en lien avec les structures existantes auprès du grand public et de populations spécifiques.
· Participation voire, le cas échéant, organisation de journées thématiques tout au long de l’année avec l’appui des médias télévisés, radios et de la presse écrite.
Tout acteur(trice) intervenant au sein de la structure LUCIE se fait le porte-parole des personnes dont il/elle assure l’accompagnement.
L’ensemble des acteurs(trices) de la structure LUCIE adhère à cette charte.
Voilà la Charte de LUCIE finalisée!
